12 сјајних погодности запослених због којих ћете бити љубоморни

Не све погодности су створене једнаке.

Подржати своје запослене данас значи нудити погодности које бисте тешко могли наћи у било којој компанији пре само 10 година. Штавише, многе политике које су се пре једне деценије сматрале издашним сада су пуки улог. Инц. Прве награде за најбоље бенефиције у свету препознају предузећа која превазилазе обавезу постављања својих запослених на прво место. Ево 12 истакнутих предности компанија на Инц. је листа најбољих радних места за 2021. годину.

НЕГА ДЕТЕТА:Фоурлане

Консултантска кућа за финансијске технологије Фоурлане појачала се да пружи подршку родитељима који раде током пандемије. Сви запослени који су у компанији најмање 90 дана могу да приме до 1000 долара недељно за покривање неге детета или подучавања онолико дуго колико им је потребно.

БРИГА О СТАРИМА:Хиперснаука

Компанија за обраду докумената Хиперсциенце брине о свом особљу помажући им да брину о својим породицама. Компанија нуди месечну накнаду за негу и образовање од 3.000 УСД по детету, до 6.000 УСД, а 2020. године почела је да надокнађује бригу о старијима до 72.000 УСД годишње за издржавана лица запослених.

САБАТСКИ:ТриплеЛифт

Када запослени у старт-уп оглашавању ТриплеЛифт наврше пету годишњицу рада, компанија им помаже да прославе стипендијом од 5.000 америчких долара и једномјесечном плаћеном сабатом. То је много боље од површног узвика током састанка Зоом-а за све запослене.

МЕНТАЛНО ЗДРАВЉЕ:Јединство

Платформа за развој видео игара Унити нуди свим запосленима - укључујући хонорарце - професионалну заштиту менталног здравља ако им је потребна. Компанијски програм помоћи запосленима нуди бесплатно саветовање путем телефона, видео позива, текстуалне поруке и веб ћаскања.

који хороскопски знак је 9. јун

УНМЕЕТИНГ:Крикет Здравље

Црицкет Хеалтх је далеко од једине компаније у Америци која је ове године имала за циљ прекомерне састанке; нема никога на земљи коме до сада није потпуно мука од Зоома. Ипак, компанија - покренута 2015. године како би помогла у решавању хроничних болести бубрега - извештава да су њени нови не-састанци у среду значајно помогли запосленима да се преусмере. Такође, у потпуности се потписујемо уз циљ у среду. Среда је најгора.

ПЛАЋАЊЕ ПРОТЕСТА:Повећајте упис

Образовно-консултантска фирма Гров Енроллментс нуди запосленима седмичне кредите за плаћено одсуство, посебно за учешће у мирним протестима. Компанија наводи свој „чврст, неупитан став против дискриминације или предрасуда“.

БОНУС ЗА ПОТПИСИВАЊЕ:Пхоеник Оператионс Гроуп

Државни добављач Пхоеник Оператионс Гроуп, који пружа софтверску аналитику Министарству одбране, нуди заиста јединствени бонус за потписивање: бесплатан картинг. Погодност се односи само на нове запосленике који имају одобрење за поверљиве информације са осетљивим информацијама. (И не, не шалимо се - то је стварно ствар.)

ПОМОЋ СТУДЕНТСКОМ КРЕДИТУ:Исеци

Платформа за пословно буџетирање Цоупин програм помоћи за студентске зајмове даје запосленима новац за отплату студентских зајмова, без животног максимума. Погодност се односи на супружнике и децу, тако да је покривен скоро свако ко је финансијски оптерећен нашим системом високог образовања.

НЕГА ЉУБИМЦА:Ридгелине

Чули сте за очинство, али шта је са очинством? Ридгелине, стартуп компанија која производи софтвер за управљање инвестицијама, подиже културу прихватљиву за кућне љубимце на виши ниво пружајући запосленима два дана бесплатног слободног времена када усвоје крзненог пријатеља.

ОТКАЗИВАЊЕ:Постићи

Када је Цовид погодио, софтверска компанија АцхиевеИт покренула је летњи петак. Потом су летњи петци започели јесенски петак, све док јесенски петак нису постали вечити петак: Сада запослени добијају сваки други петак, током целе године - и, према истраживању компаније, ментално здравље расте, а сагоревање опада. То је врста пузања мисије коју можемо заостати.

ВИШЕ ОБРАЗОВАЊЕ:пМД

Када се компанија за здравствену заштиту пМД хвали својом високо летећом културом, то дословно значи. Било који запослени са пуним радним временом може да похађа лекције у компанији - чак и током радног времена. Ова погодност стара је колико и компанија чији је извршни директор лиценцирани пилот.

ХИТНИ ФОНД:есрп

Фонд за ванредне ситуације запослених у агенцији за комерцијалне некретнине есрп пружа својим радницима финансијски спас за читав низ животних догађаја, укључујући сахране, хитне медицинске случајеве и добродошлицу новим унуцима. Свеприсутни ресурс се финансира из анонимних донација запослених.