Да ли сте се икад запитали како вам је заиста на послу када ретко, ако икада добијете позитивне коментаре о свом учинку? Иако постоје добре шансе да вам иде сасвим добро, ако вам шеф не каже како иде, како можете са сигурношћу знати?
Ево шест знакова да сте изванредни иако ваш шеф ћути.
1. О вашим пројектима се говори
Кад су људи дирнути послом, осећају се примораним да о томе разговарају. Обично га преносе својим пријатељима, другим сарадницима и вршњацима. Без обзира на тему, ако се о вама позитивно говори, вероватно радите заиста звездани посао. Људи причају само о другима које примећују.
2. Примили сте још задатака
Како се будете успињали организационом лествицом, постајаће вам све више и више одговорности. Ово је знак да ваш шеф верује да се можете носити са оптерећењем. Зато само наставите да радите тачно оно што јесте. У неком тренутку могу вам доћи чак и ради унапређења.
3. Добијате конструктивну критику
Кад вам се понуде конструктивне критике да бисте побољшали свој рад, то никада није лоше. То значи да су људи видели и схватили ваш потенцијал за величину и желе да вам помогну да стигнете тамо. Увек примите конструктивну критику к срцу - то је заиста поклон и можда је управо оно што вам треба да бисте прешли на следећи ниво у каријери.
4. Хвале вас, мада ретко
Ако не добијете похвале за сваки пројекат, могли бисте да се осећате разумљиво несигурно како други примају ваш рад. Међутим, времена која вас хвале - колико год ретка била - рачунају се. Шутња вашег шефа сасвим сигурно може значити да је уверен да ћете добро обавити свој посао. Можда чак и више не осећа потребно да вам то каже.
5. Комуницирате често и уз добре повратне информације
Када смо у сталној комуникацији са вишим особама, то никада није лоше. Осим ако вас не опомињу само, обично контакт са нашим надређенима значи да смо с њима пријатељскији од осталих у компанији.
6. Одржавате позитивну енергију
Људи су привучени другима који одишу добрим енергијама. Ако донесете одређено светло на своје радно место, а други су приметили, нико не треба ништа да каже. Знате да успевате.
Коначно, ако нисте сигурни како иде, а шеф већ дуже време није ништа рекао, само питајте. Могли бисте се изненадити оним што он или она има да каже (на добар начин).
