Већину будних сати проводимо на послу, а ако је ваш однос са шефом тежак, чини све те сате тешким.
Неки прилазе ситуацији стиснувши зубе и измичући је, али у тим околностима је тешко добро обавити посао.
Други се баве манипулацијама и играма, али то се често покаже лоше, а то захтева етички данак.
Бити најбоље што можемо бити на послу углавном је ствар успешног управљања нашим односима - укључујући однос са шефом.
Ован мушкарац Риба жена пријатељство
Потребне су паметне навике и ефикасне вештине. Ево неколико паметних неманипулативних начина за ефикасно управљање не само шефом већ и онима које водите:
1. Будите решитељ проблема, а не стваралац проблема. Проблеми ће увек бити са нама, али понекад је најлакши начин да се проблем реши ако прво престанете да учествујете у њему. Добро решење проблема је неко ко не ствара драму или додаје кризу. Радите на томе да шефу никада не доносите проблем без барем једне добре стратегије за његово решавање. У срцу одличног вођства и успешног управљања је бити најбољи решивач проблема који можете бити.
2. Останите мирни чак и када је све око вас у хаосу. Када се све распада и квари, последње што желите да урадите је да изгубите хладнокрвност. Лако је бити сјајан када су ствари мирне, али ако заиста желите да се истакнете, паметно је научити бити смирен у хаосу. Када сви остали губе живце или показују иритацију, најпаметније је да ваша реакција буде равномерна и разумна.
3. Не кривите друге, али увек се држите одговорним. Ваш живот, ваш посао, ваша репутација су све оно што им направите. Не кривите друге ако забрљате или не успете. Уместо тога, покажите своју одговорност резимеом онога што сте погрешили, шта можете учинити да то буде боље и како ћете спречити да се то понови. Одговорност је све ретка, што је чини још вреднијом.
који је знак за 22. децембар
4. Поставите здраве границе. Лако је упасти у замку мислећи да ваш шеф жели 100 посто сваког вашег тренутка буђења, али постављање разумних граница показује да сте паметни, знате како се бринути о себи и спремни сте бити асертивни . Не оправдавајте, рационализујте или се извињавајте - само поставите своје границе мирно, чврсто и с поштовањем.
Сандра Смитх Фок мерења вести
5. Никада се немојте оправдавати. Нормално је да желите да се откачите, али чињеница је да изговори не раде и да због њих изгледате лоше. На крају, никога није брига за изговоре. Минимизирајте своју штету тако што ћете бити одговорни и поседовати своје проблеме док радите како бисте се боље снашли.
6. Нека ваш шеф изгледа добро. Нико се никада није учинио сјајним спуштајући некога другог. Нарочито ако шефу иде лоше, потрудите се да поправите ствари. Када их учините да изгледају добро, улажете у критичну везу и чините да изгледате још боље у том процесу.
7. Будите константно позитивна сила. Дисциплинишите себе да тражите позитивно у свакој ситуацији. Размишљајте, говорите и понашајте се позитивно. Кад се сви остали жале на неразумно ограничење, пронађите заобилазно решење. То вас чини вредним чланом тима и одваја вас.
Укратко, односите се према свом шефу као према било којој другој важној вези у вашем животу. Уложите време, енергију и креативност да их усрећите, покажите најбоље што је више могуће и створите у себи навике које гаје поверење
