Како школска година почиње поново, а летовање се завршава, лако може пасти у пад летње продуктивности. Без обзира размишљате ли о одличном одмору или сте изгорели од лета дугог радног времена, повећана дистракција може довести до стагнације вашег посла. Стајање и даље не доноси корист ниједном запосленом, а када лидери успоравају, сви остали. Без обзира да ли је ваше лето било опуштено или интензивног, имајте на уму да сте тек на пола године и да остаје још много посла.
Да бисте продуктивност вратили на прави пут, потребно је паметно користити енергију, било да се она складишти са одмора или ради на испарења. Ево неколико начина како да крај лета претворите у одскочну даску за продуктивну јесен.
1) Дајте приоритет циљевима високог утицаја
За лидере који се труде да одрже замах, основно правило је да се прво позабаве ставкама које имају највећи утицај на ваше пословање. То би могло изгледати као промена неисправног поступка који успорава цело предузеће или развијање понуде услуга са огромним потенцијалним предностима, а важно је одољети пориву да вам лакши, мужнији задаци попут чишћења е-поште одврате пажњу од највећих изазова и прилика за ваше пословање. посао. Ако своју енергију усредсредите на довршавање иницијатива које имају огроман утицај на вашу компанију, све што следи чиниће се много изводљивијим.
Искористите енергију и јасноћу коју сте стекли током одмора и запишите три или четири главне ставке које имају највећи утицај на ваше пословање. Развијте стратегију извршења и временски распоред за сваку, по потреби доносећи помоћ од осталих чланова вашег тима. Делегирајте мање задатке другим члановима свог тима или их ставите на друго место док се не постигну циљеви са великим утицајем.
2) Разбијте старе навике, започните нове
Да ли вас је привлачност на отвореном одвратила од истраживања нове иницијативе коју желите да преузме ваш тим? Да ли је време одговора на вашу е-пошту успорено? Без обзира на навике заустављања продуктивности које сте развили током летње сезоне, важно је да не дозволите да се наставе током остатка године. Баш као што деца сваке школске године могу почети изнова, почетак јесени је катализатор за одрасле да свој радни живот гледају свежим очима.
Одвојите време да идентификујете два или три места на којима сматрате да треба да се највише побољшате и развијете план напретка. Поставите временску линију и мерљиве циљеве које можете реално испунити. („Повезивање са пет потенцијалних клијената сваке недеље“ конкретније је од „Побољшавање досега“.) Ако се састанете са ментором или сте део вршњачке групе извршних директора и других руководилаца, размислите о подели циљева побољшања и тражењу савета и одговорности од некога у сличном положају.
3) Уживајте у малим стварима
Једном када се позабавите питањима која имају највећи утицај и вратите се у ритам продуктивности, можете се наградити досадним, али блажено лаким задацима. Очистите пријемно сандуче, проверите пошту и надокнадите унос података, говорну пошту и друге свакодневне послове како бисте опустили мозак пре него што преузмете следећи сложени изазов.
Лето вам се често може чинити прекратко или предуго ако то радите, али не дозволите да вас блуз с краја лета засути. Ако се усредсредите на напредак кроз мала достигнућа и унапред размислите о ономе што желите да постигнете, бићете спремни да се вратите на тло са више мотивације него икад.
