Ово је велика прекретница за сваку компанију која размишља о томе да петак учини званичним слободним даном.
Према налазима Мицрософта, омогућавање запосленима да раде само од понедељка до четвртка на крају повећала продуктивност за 40 процената . Они тестирао теорију у Јапану кроз програм који су назвали Изазов за избор радног живота.
Дајући запосленима могућност да не раде петком читав месец, они то раде упоредио резултате са истим периодом претходне године .
Као што можете очекивати, ово је тренутак за стартупе.
Четвородневна радна недеља одавно је главна новоформирана предузећа, уз бесплатне грицкалице и кафу и могућност довођења кућног љубимца на посао. То је промена у начину размишљања - напорно радите четири дана, радећи све задатке који су вам додељени и усредсређујући се на своје напоре током краћег временског периода (али можда и даље радећи 40 сати).
Онда, узми слободан петак.
Све је у замаху.
Ако завршите тону посла од понедељка до четвртка, а побољшали сте маркетиншки план или повећали продају, или можда испунили све обавезе за недељу и потпуно сте задовољни оним што сте постигли, има смисла да бисте потом скинули последњи дан у недељи и уживали у дугом викенду. Заслужио си.
До сада није постојала оваква подршка велике компаније попут Мицрософта, где постоје стварни подаци који подржавају став о продуктивности. Читали смо блогове и књиге , гледао како компаније уводе политику, а можда чак и видео неке податке да би нас убедио, али Мицрософт се сада записује као да се слаже са концептом.
У тесту је учествовало 2.280 запослених, а више од 90 одсто њих пријавило је повећање продуктивности. Занимљиво је да су такође установили политику да састанци трају само око 30 минута. То је важно ако смањите укупно време боравка људи у канцеларији, јер већина њих неће бити ни петком. Споредни ефекат је тај што су састанци постали продуктивнији и ефикаснији, углавном зато што су морали да буду.
Већ сам љубитељ четвородневне радне недеље. Има сасвим смисла - боље је усредсредити се на завршетак посла, а не на присиљавање људи да уђу у канцеларију одређени број дана, чак и ако су сви сати завршени и посао је завршен.
Које су ваше мисли? Објави на мом Твиттер фиду ако имате искуства са прескакањем петка.
