Ако сте нешто попут мене, вероватно знате Тан Франце као једног од водитеља дивље популарне емисије Нетфлик-а Куеер Еие . Али док је ових дана британски модни дизајнер најпознатији по томе што је заговарао француски стил са 'Фаб Фиве', пре него што је наступио на ТВ-у, основао је и продао низ успешних модних предузећа.
Због тога има смисла да је, док је Цовид зауставио снимање у својој емисији, Француска нашла још једну свирку као водитељка Повећајте мој посао ТВ шоу на Фацебоок Ватцх-у, где се Француска састаје са власницима малих предузећа и нуди им савете за побољшање њиховог присуства на друштвеним мрежама и раст њиховог пословања.
9/28 хороскопски знак
У част последње епизоде сродних Повећајте мој посао друга сезона подцаста, у којој Француска разговара о свом предузетничком путу са власником кафића у Колораду, Рианом Цоббинсом, Француска је за Инц.цом разговарала о једној од највреднијих лекција које је научио током раних година модне индустрије, правилу које је помогло да створи своје предузећа много успешнија.
Шегртовање у разметљивости.
Питајте просечну особу на улици за утиске о култури модне индустрије и она ће вероватно описати нешто слично филму Мерил Стрееп ђаво носи Праду , у којем препотентна модна уредница налик на Анна Винтоур углавном злоставља и омаловажава свог оштрог и способног младог асистента.
Према Француској, која је годинама провела радећи у моди пре него што је основала своју прву компанију Кингдом & Стате, ова слика, нажалост, није превише далеко од стварности. 'Атмосфера је увек била прилично гадна и често прилично конкурентна. Сетите се да долазим из света моде. Сви знају да ова индустрија може бити мало груба ', подсећа Тан.
Болестан од сведочења сталне дрскости, као и неспремности својих шефова да интервенишу, Француска је обећала да ће, ако икада успе да покрене сопствени посао, учинити бољи посао да заштити своје особље од непријатељстава којима је био сведок.
Рођење „Правила без кује“.
Када је унајмио свог првог запосленика, придржавао се овог обећања, спроводећи оно што отворено назива Правилом без кује.
'Онога дана кад је започела, рекао сам,' Идем на разговор с тобом и то се зове не буди кучка '. Што није ПЦ “, каже Француска о свом првом дану са првим запослеником.
Без кучкиних разговора иде отприлике овако: „Ако те ухватим како се куцкаш за некога другог, претпостављам да си ти слаба карика у нашој компанији. Ако заиста имате проблема са неким, разговарајте с њим. Ви би требали бити тим. Дакле, ако сте ми ти који се свакодневно жалите да је ова особа то рекла, не свиђа ми се како се то догодило, онда сте ви проблем, а негативност се рађа као пожар. Ти си та коју ћу морати пустити. '
Упркос помало сланој француској терминологији, његов запослени је „на то заиста добро реаговао. Рекла је: „Ниједан шеф никада није разговарао са мном овако и рекао је да се то очекује што се тиче става“, извештава он.
Реткост такве врсте очекивања од шефова је проблем, осећа Француска. Подстиче више лидера да проактивно саопште своја очекивања не само када је посао у питању, већ и у погледу начина на који запослени треба да се понашају једни према другима док раде посао. „Као власници предузећа ми смо ти који одлучујемо о атмосфери нашег радног места“, подсећа он колеге предузетнике.
А ако вас не послушају, обавезно испуните своје обећање да ћете полицијски водити културу своје компаније. У његово време на челу његових компанија, Француска је морала да пусти двоје запослених из разлога због курве.
Мање кукавства доводи до бољег рада.
Разговор о кујици унапред и држање онога што кажете не само да штеди свакодневни стрес вас и вашег тима, већ доводи и до бољег рада. „Кад се сви осећају као да су део тима, када брину једни за друге, не такмиче се, а ви имате заједнички циљ изградње бренда, сви имамо користи. У томе је била лепота “, каже Француска.
То ће се сигурно показати у вашем доњем реду, а не само у вашем расположењу. Као и побољшано задржавање које долази уз хармоничније радно место. Осим два члана тима које је морао да отпусти због канцеларијске гадности, сваки запослени који је Француска ангажовала остао је у компанији док није продао посао.
Без обзира на то јесте ли тип који вас занима француски модни савет, вероватно бисте требали размислити о крађи његовог правила о кујици ако сте власник предузећа. Бити предузетник је довољно стресно (посебно 2020. године). Мали уводни разговор о вашим очекивањима може спречити међусобну борбу тима да дода ваше борбе.
Да ли вас занима још пословних савета из Француске? Повећајте посао у Великој Британији можете пронаћи овде и овде је његово ћаскање са Цоббинсом.
који хороскопски знак је 25. септембар
