Како ће се образовање променити у наредних 10 година? првобитно се појавио на Куора - место за стицање и размену знања, оснаживање људи да уче од других и боље разумеју свет .
Одговор би Салман кхан , Оснивач, Кхан Ацадеми, дана Куора :
Мастери Леарнинг
Прво, учење мајсторства постаће много уобичајеније. Стара је идеја да не бисте требали учити напреднију тему док не научите неку основну тему. Колико год то изгледало интуитивно, када је масовно јавно образовање уведено пре око 200 година, није било практично дозволити сваком ученику да напредује на персонализован начин. Уместо тога, студенте су гурнули напред чак и када су уочене празнине у њиховом учењу. („Лоше је„ Ц “на испиту за основне експоненте. Сада морамо да научимо негативне експоненте.“) Тај процес је натерао ученике да акумулирају празнине док није ослабио у разреду вишег нивоа.
Сада имамо технологију да упознамо сваког ученика тамо где се налази и пружимо наставницима податке у реалном времену тако да је практично мајсторско учење учити у учионици нормалне величине.
Акредитиви засновани на компетенцијама
хороскопски знак за 19.02
Данашње средњошколске и факултетске дипломе заснивају се више на томе колико времена проводите на часу, а не на ономе за шта сте заправо способни. Због тога факултети и послодавци виде тако мало података у традиционалним дипломама / преписима и, уместо тога, окрећу се стварима попут стандардизованих испита, вршњачке процене и портфеља креативног рада.
шта је 21. јун хороскопски знак
Мислим да ћете за 10 година имати глобално признате акредитиве који су независни од било које појединачне академске институције. Да бисте их постигли, морате доказати компетентност вештина, имати одличне рецензије и импресиван портфолио (верујем да би портфељ требало да имате без обзира шта желите да радите у животу).
Алтернативни и јаснији путеви до каријере
Данас се дипломци чак и врхунских универзитета налазе као незапослени. С друге стране, послодавци у индустријама 21. века жале се да не могу пронаћи довољно талената. То је због прекида између онога што факултети предају, онога што студенти заправо уче и да ли послодавци брину (то претпоставља да разумно читају оно што су студенти научили кроз традиционалне исправе).
За 10 година ово ће бити поједностављено. Ученик било ког узраста требао би бити у могућности да своје учење усмери на одређене циљеве у каријери или образовању, а систем би требало да прилагоди искуство учења и поверења да би оптимизовао своје резултате. Послодавци би и овде играли кључну улогу. Ево видео снимкаЕво за захтев за грант где се Кхан Ацадеми нада да ће то учинити.
Ово питање првобитно се појавио на Куора - место за стицање и размену знања, оснаживање људи да уче од других и боље разумеју свет. Можете пратити Куору даље Твиттер , Фејсбук , и Гоогле+ . Више питања:
- Кхан Ацадеми : Ко су идеални полазници Кхан Ацадеми?
- Самостална Мотивација : Шта мотивише људе да наставе да раде и уче из дана у дан?
- образовање : Како би изгледао идеалан образовни систем?
