Пословни магнат, инвеститор и технолошки пионир Стив Џобс преминуо је 2011. године, у 56. години. Оставио је велики утицај током свог живота и његово наслеђе живи даље.
Послови се памте не само по непрекидном напретку на пољу технике и телекомуникација, већ и по инспиративном погледу на развој идеја и постизање циљева у каријери.
Ан инфографика са Ресуме.ио је ухватио Јобсове проницљиве савете за каријеру, као и савете других успешних оснивача и предузетника, како би ваша каријера напредовала. Јобс је једном рекао:
„Мислим да ако нешто учините и испадне прилично добро, онда бисте требали да урадите нешто друго дивно, а не да се превише задржавате на томе. Само схвати шта следи. '
Усредсредите се на следећи циљ
Горња изјава истиче важност постављања нових циљева како бисте били сигурни да ћете наставити замах у својој каријери. Ако вас омете тренутна достигнућа, могли бисте изгубити из вида узбудљиве могућности и дугорочне амбиције.
Јобс сигурно никада није пустио да се прашина слегне над његовим достигнућима. Већ је постигао славу и богатство до 1977. године, само годину дана након што је основао Аппле. Затим је наставио да тражи и развија нове идеје, системе и производе током наредне три деценије.
Сасвим је у реду прославити један успех, наравно, али уколико не усмерите поглед на нови циљ, можда ћете ограничити своје дугорочне изгледе за каријеру. Оно што је Јобсов каталог иновација и достигнућа показао је да постављање циљева мора бити динамичан и континуиран процес, а не једнократни догађај.
Питајте 'шта је следеће?'
Ако будете спремни за будући успех, не значи да морате имати на уму један коначни крајњи циљ. Рим није изграђен за један дан, а Стеве Јобс још 1976. није знао да ће завршити представљање иПхоне-а свету 2007. године .
Успео је да настави револуцију у свету потрошачке технологије са све већим портфељем иновација, јер је знао како да пита „шта даље?“
Напредак је често нараштајуће природе, а нове идеје и развоји могу расти из прошлих успеха. Јобсова каријера је доказ постављања циљева који се надовезују на темељне вештине и знање које постижете и предвиђања да се траже нови изазови који вас воде даље.
Ово је релевантно за било коју каријеру, у било којој области. Само треба да се усредсредите на следећу ствар која ће вас мотивисати за успех. Могли бисте да пребројите шта сте већ урадили, али се усредсредите на то где сте даље кренули.
Изградите самопоуздање остварљивим циљевима
Сада вам је потребан систем који ће вас држати одговорним. Циљеве „све или ништа“ чини се немогуће остварити и сигуран су начин да се уништи ваше самопоуздање. Уместо тога, поставите додатне циљеве како бисте изградили замах кроз своју каријеру. Ово је много практичније и остваривије од ослањања на један главни циљ да бисте дефинисали да ли је ваша каријера успех или неуспех.
Једном када сте идентификовали свој велики, одважни циљ, поделите га на мање циљеве који се могу мерити како би било лакше управљати њиме. Сваки постигнути мали циљ допринеће одрживијем осећају напретка. Када будете спремни да поставите нови циљ, запитајте се:
колико је висок Луис Мигел
- Када желим да постигнем овај циљ?
- Колико ће ово трајати?
- Које ресурсе и вештине имам?
- Који ресурси и вештине су ми потребни?
Ово ће вам помоћи да размислите о томе где се налазите и пружиће вам јасан и практичан осећај шта треба да урадите да бисте постигли свој циљ. Са сваким новим циљем открићете да градите на све ширем репертоару ресурса, вештина и искуства који још више подстичу ваш напредак.
