Бити предузетник потпуно је другачије од одласка у компанију. Као запослени у компанији смештени сте у прописано окружење са сетом стандардизованих правила пословања. Ова правила су створена да вам пруже све алате неопходне за обављање посла, као и да покажу како се понашати на радном месту.
Али шта кажете на то чип на рамену ?
У извесној мери сваки велики оснивач започиње са чипом - чипом који у основи говори устаљени начин рада и може скакати у језеру. Као инвеститору волим да се одређени степен лепи за човека као мотивационо средство. Дођавола, то је понекад једина ствар која нас пробуди ујутро. Путовање до стартуп успеха има све те долине и свима нама треба нешто посебно да би се њима напајало.
С друге стране, постоје они чија лична верзија њиховог чипа има негативан или контрапродуктиван заокрет на штету компаније или њих самих.
Један пример је оснивач који се жали на то да други оснивачи или компаније прикупљају новац када то не могу. Чули сте речи: „Јое је за ту глупу идеју прикупио милион долара, не могу да верујем да са својом компанијом не могу да сакупим 500 хиљада долара“. Ово је упоредни чип, а мета је друга особа. Не можете а да не изгледате незрело и застрашујуће за инвеститоре када се поколебате с тим ставом. Зашто би неко ко ово чује желео да блиско сарађује са вама?
Други пример је оснивач који кука о свом животном стању и терету који им је ово нанело док седе иза сретнијих оснивача. Овде се схвата да они (а не ви) имају полазну тачку у животу која им олакшава успех. Изговори могу бити сиромашни, жена, мањина, факултетски напуштени, низак, претежак, ружан итд. Схваћате. Све су то потенцијалне препреке у традиционалном пословном свету.
Недавно сам присуствовао емисији Тревора Ноа (комичара из Лате Схова) који је делио мисао да сви делимо огромне препреке успеху било појединачно било као део нечег већег од нас.
Већина компанија у неком тренутку пропадне. Разлог пропасти компаније није због вашег полазишта у животу - већ у томе што нисте успели да нађете производ који се економично уклапа на тржиште и који је донео позитивне резултате.
Сваки оснивач је оптерећен том мисијом.
Да парафразирам Тревора, начин на који одлучите да радите против баријера са којима се суочавате раздвојит ће вас од других.
Као предузетник, ми се посебно залажемо против правила и по дефиницији тежимо стварању окружења на радном месту које прихвата слободу изражавања. Само не носите пртљаг у собу са чипом на рамену.
