Желимо да будемо позитивни. Па, неки од нас желе бити позитивни. Желим да будем позитиван. Али, понекад ми из уста излази само „добар посао!“ Ово је дивна ствар за рећи, али није врло специфично и није од велике помоћи. Свакако, то је похвала (и неспецифична похвала је боља од никакве похвале - све док је искрена), али било би боље када бисмо мало више размислили о ономе што говоримо.
Ево неколико идеја како да наставите да подржавате своје запослене (и чланове породице и пријатеље!):
1. То је било тако креативно. Како сте дошли на ту идеју? Ово је корисно јер не само да хвали особу; даје им до знања да вас занима шта су урадили. Људи воле да причају о себи, а ово им отвара врата за то. Добри осећаји свуда около.
који је знак 25. септембар
2. Закуцали сте ту презентацију. По чему се ово разликује од „доброг посла“? Па, закуцани долазе из света Пинтереста и успевају. Закуцан, говори вашем запосленом да је постојала висока мета и они су је испунили. Исправно изврсно.
3. То је било фантастично! Волео бих да видим још тога. Хајде да разговарамо. Ово је изврсна повратна информација шефа све док је искрена. Обавештава вашу запослену да је на добром путу и да ћете јој помоћи да напредује. Обавезно пратите још могућности.
4. Заиста сам уживао у делу у којем си урадио Кс. ' Сјајан посао!' на 20-минутној презентацији је лепо, али када укажете на одређене ствари, то може да вам усмери пажњу. Поред тога, омогућава запосленима да знају најбољи део. Уверите се да ово не користите као „сендвич са повратном информацијом“ где само хвалите како бисте могли да критикујете следеће. Сви мрзе сендвич са повратним информацијама .
5. Били сте тако спремни за то. Решили сте свако питање. Можете устати и одржати презентацију и преусмерити је, или можете бити опремљени чињеницама и бројкама које нису на ПоверПоинт слајдовима. То вашој запосленој даје до знања да знате колико је вредно радила. Напокон, презентација је само мали део стварног рада.
6. Свидело ми се како се понашаш са тим клијентом. Она заиста разуме како производ делује. Хвала! Ово фокусира разговор на оно што је ваш запосленик урадио, а то је било сјајно. Ако се држите речи „Свиђа ми се како сте поступали с тим клијентом“, то није довољно прецизно. Додавањем друге реченице ваша службеница зна шта је урадила да је било сјајно. Опет, све је у одређеном фокусу.
7. Свидео ми се ваш пост на блогу. Поделио сам га. Овај је помало себичан, одобрен. Дељење је брига. Ово се односи не само на блогере. Покушајте: „Свидео ми се ваш тромесечни извештај. Поделио сам га са финансијама јер сам мислио да би то можда желели као образац. ' Када другим људима дате до знања колико је ваш запосленик био фантастичан, то помаже вашем запосленику да пожели радити више истог висококвалитетног посла.
Говорт Милер и Лук Макфарлејн
8. Колико вам је времена требало да саставите? То је било фантастично! Ово се фокусира на напоран рад и припрему за сваки успешан пројекат. Иако му недостаје специфичност (то свакако можете додати), показује да разумете рад који је у то укључен.
9. Направили сте тако одличан посао са Кс. Да ли бисте били спремни да водите ручак и учите о овоме? Не само да је ово посебна похвала, већ указује и на то како њихове вештине могу помоћи целом тиму.
10. Желим да захвалим Јане за истраживање које је прошло кроз ову презентацију. Ако држите презентацију, шаљете извештај или водите састанак клијента, јавно признајте напорни рад вашег тима. Лако је рећи, „сигурно знају да ово нисам све урадио сам. Зато имам тим. ' Али, пружање јавног признања које заслужују много је боље од приватног „доброг посла“.
Које фразе користите да бисте наградили чланове свог тима?
