Један од најчешћих типова људи са којима сарађујем су они којима је циљ развијање порука о њиховим брендовима да би гласније објавили: 'Ја сам врашки вођа!' како мењају посао.
Једно је бити добар у задацима, пројектима и областима специјализације, али ако желите да управљате тимовима, ту једноставно не можете стати. Такође се морате поставити као инспиративног, ефикасног вођу.
Постоје стотине речи и фраза које ће онима који прегледају ваш животопис или вам се обраћају у интервјуу помоћи да одмах наговестите да имате ватрену моћ руководства.
Ево неколико мојих омиљених:
Особа која се запосли на било ком задатку није само да на питање: „Може ли он или она испунити основне захтеве ове улоге?“ То, наравно, мора бити потврдно. Али, у готово свим случајевима, најбољи кандидати за, сви ће бити солидно да на то питање.
Па, ко добија посао? Делимично, то је онај ко се нађе као прави иноватор и моћник. То је онај који изгледа као да ће узети лопту (и тим) и трчати врашки (у правом смеру).
1. Спеархеадед
2. Пионирски
3. Упаљено
4. Пилотирано
5. Преображени
6. Ревитализовано
7. Модернизовано
8. Оптимизовано
Не захтева свака улога руководства да се бавите буџетима и новцем, али већина њих хоће. У већини организација менаџери (и директори, потпредседници и руководиоци нивоа Ц) имају буџетску одговорност, квоте или раде на метрикама учинка везаним за моолах.
С обзиром на ово, морате брзо моћи да кажете да сте стратешки, дисциплиновани и паметни што се тиче фискалних питања.
9. Буџетирано
10. Смањите трошкове
11. Вожени раст
12. Уложено
13. Смањена
14. Преговарачки
15. Одговорност за П&Л
Ако радите на томе да добијете водећу улогу, кључни аспект вашег посла вероватно ће укључивати надахњујуће и развијајуће тимове и људе у тим тимовима. Опет, прелазите преко тачке у којој су ствари које знате како да радите најважније. Сада је време да покажете своју способност да окупите друге да изведу изванредне ствари.
16. Трениран
17. Ментор
18. Подржани
19. Обликован
20. Упаљен
21. Мотивисани
22. Подигнут
23. Заступник
24. Унитед
25. Поцинковано
26. Ми (Запамтите, људи, у тиму нема „ја“.)
Најбољи лидери нису само проницљиви финансијски менаџери и јаки програмери. Такође су најчешће међу утицајнијим људима у организацији. Једноставно речено: Они знају како да натерају људе да раде оно што желе, било да су то чланови тима, заинтересоване стране из других пословних подручја или одељења или директни купци.
Током интервјуа желите врло брзо да артикулишете да сте неко кога људи заустављају и обраћају пажњу (на добар начин) и иду заједно са својим идејама и стратегијама.
Стрелац мушкарац Стрелац жена компатибилност
27. Преговарачки
28. Уверен
29. Победник
30. Добијени улог
31. Понуђено
32. Мобилизован
33. подстицана
34. Погонски
Увек имајте на уму да су речи важне. Много су важни. Коришћење правог (у правом контексту) може вам помоћи да кажете да имате котлете, лак и каризму да осветлите свет.
- Ово пошта првобитно се појавио на Тхе Мусе .
