Гребени зидови. Ограничени простор без прозора. Будући да можете чути стално тапкање оловке особе поред себе - није тешко схватити зашто кабине лоше скачу.
У ствари, кабина је постала симбол модерне корпоративне наказности, где се запослени само третирају као зупчаници у машини без личности и слободе. За многе људе је улазак у канцеларију и гледање мора кабина знак да је компанија заглавила у прошлости.
Недавно истраживање о задовољству на радном месту када је реч о томе где раде, показало је да су радници у високозидним кабинама до сада били најсрећнији. Од 15 фактора који доприносе срећи у радном простору, у распону од добре приватности до количине простора и удобности, запослени у кабинама пријавили су најнижи ниво задовољства у 13 области. На врху листе жалби налазила се количина простора, боје и текстуре и недостатак звучне приватности, што значи да су све могли чути од својих колега.
Имајући то истраживање на уму, није изненађење што се толико организација креће ка отвореним канцеларијским просторима. Многе најперспективније компаније стварају иновативне просторе који пружају различите могућности радног простора, укључујући отворене канцеларије и приватне просторе за састанке или одређивање рокова. Када се добро уради, отворене канцеларије имају тенденцију да повећају сарадњу и продуктивност и подстакну људе да раде заједно и буду на истој страници о томе шта се дешава у компанији. Уместо да се могу сакрити иза зидова кабине, запослени могу лакше да комуницирају једни с другима. Дизајн отворених канцеларија није савршен и последњих година је довео до новијих проблема, због чега је мешавина затворених и отворених простора невероватно ефикасна за многе компаније.
Међутим, можда о кабинама не треба размишљати с таквом поругом. На крају крајева, без кабина не бисмо имали иновативне и модерне радне просторе данашњице. Идеја кабине била је нешто што је први створио Роберт Пробст шездесетих година прошлог века као неку врсту канцеларије за акцију. Када је први пут представљен, кабина је сматрана револуционарном - запосленима је пружала слободу и флексибилност да прилагоде свој простор и омогућавала им да раде на начин који је за њих најбољи. Иако данас често о кабинама размишљамо као о начину да приморамо запослене на прилагођавање, прве кабине су сваком запосленом дале свој простор да га користи по жељи. На неки начин, кабина је била управо оно о чему разговарамо са будућим радним просторима - местима која запосленима омогућавају шансу да свој посао обаве на начин на који најбоље раде.
Да није било кабине, начин на који данас радимо вероватно би био потпуно другачији. Кабина је заиста била прекретница за наше модерне дизајне канцеларија и увела је идеју флексибилности запослених у радни простор. Кабина је створила границе које смо од тада могли да померимо даље. Могли бисмо сада узети ту идеју здраво за готово, али у своје време је била крајње неуобичајена. Временом се природа кабине променила, али је и даље симбол модерне радне снаге. Тамо где постоје кабине, постоје људи који доприносе економији и обављају свој посао.
Кабине можда нису најбољи начин да се посао заврши или нешто за шта се запослени надају да ће га имати, али због кабина смо кренули у правом смеру ка заједничким, флексибилнијим просторима. Можда следећи пут када прођете поред растезљивих зидова и преграда, застаните да размислите колико смо далеко стигли.
Сазнајте више гледајући Тхе Цубицле .
