Када рачунарите за четвородневне радне недеље , нешто се баш не рачуна. За оне који дају десетодневни радни дан током четири дана, још увек радите 40 сати.
У ствари, неке компаније које су експериментисале уклањањем једног дана радне недеље и даље су запосленима говориле да раде исти број сати.
То ми се не чини корисним.
Пре него што је Санна Марин у децембру постала финска премијерка, она предложио нешто радикално другачије : можда би једног дана земља могла да експериментише или са четвородневном радном недељом или са шестосатним радним данима, можда следећи вођство других скандинавских земаља. Марин је то рекао током лета када је била министар саобраћаја и веза, према Вашингтон пост .
Марин има само 34 године и нову улогу започела је прошлог месеца.
Заиста волим њену математику.
Истраживачи који су проучавали тему са становишта продуктивности уради и ти .
Шестосатни радни дани значили би 30-часовну седмицу, што би могло бити мало забрињавајуће ако сте послодавац који покушава да убеди своје особље да заиста заврши своје задатке.
Шведска је пробала шестосатни радни дан и продуктивност се побољшала. Мицрософт је недавно најавио успешно суђење у Јапану везано за рад од само четири дана. Истраживање на ову тему предлаже да је најбоље радити више током краћих периода, јер радимо оптимално; када радимо дуже, продуктивност нам застаје.
Живим по овом сценарију и већ дуги низ година. Не држим одређено радно време, али поуздано знам да већину задатака извршавам ујутро за отприлике четири до пет сати. После тога радим више истраживања и разних задатака.
За мене је јутро када радим најважнији посао и када обављам најтеже задатке. Тако је већ доста дуго.
На савременом радном месту? Не толико.
Оно што треба да се догоди је промена у размишљању са, иронично, „померања“ начина размишљања.
40-часовна радна недеља настала је због сменских радника у фабрикама. За то заправо можете кривити Форд Мотор Цомпани. Увела је смене за осмочасовни радни дан пет дана у недељи давне 1926. године. Пре тога, железничари су морали да раде осмочасовну смену. Све је почело давне 1916. Помало је застарело.
Ми смо толико далеко од менталитета промене. Већина нас и даље ставља сате ноћу и ујутро, проверавајући е-пошту и 'радећи' за трпезом. Није ствар у квантитети. Радници са интегритетом и истрајношћу увек ће обавити задатке и остаће на врху ствари.
Присиљавање да улазе у канцеларију сваког дана по осам сати заправо нема смисла.
Да ли се слажете? Да ли сте пробали нешто ново са запосленима или радите краћу смену? Објавите на мом Твиттер фиду са оним што је радило, а није радило у вашој компанији.
Исправка: Ранија верзија овог чланка погрешно је погрешила идеју Санне Марин за подешавање радне недеље: она је предложила да се једног дана усвоји или четвородневна радна недеља или шесточасовни радни дан. Штавише, Маринине примедбе дате су пре него што је у децембру постала премијерка.
