Када је имао 18 година, средњошколац који је одустао од школовања, Хунтер Мооре је видео прилику да обезбеди особље за 'групно и логистичко' пословање компанијама које требају утоварити и истоварити камионе и пронаћи возаче. Са компанијом Мооре Адванцед са седиштем у Мемпхису, 22-годишњак сада опслужује индустрију са тешким кадровима попут постројења за рециклажу. - Као што је речено Лиз Велцх
Имао сам 16 година када је мој отац неочекивано преминуо од Г.И. искрварити. Живео сам јужно од Мемпхиса, а завршио сам и напустио средњу школу. Сломио сам кук играјући фудбал кад сам имао 12 година, и као резултат тога имао сам медицинских проблема до своје 15. године, тако да ми школа никада није била забавна. Након што ми је отац умро, помогла сам да уплатим хипотеку на његову кућу. Да бих зарадио новац, запослио сам се у компанији за обнову штете од пожара и воде под називом Адвантаге Оне. Улазили бисмо у куће након пожара или поплаве, ишчупали оштећене зидове и уклањали натопљени или угљенисани намештај. Прилично сам брзо сазнао да имам смисла за разговор са људима којима су домови уништени и попео се у тој чети.
Моја старија сестра је основао компанију за запошљавање и замолио ме да јој се придружим. Ту сам научио о грудању. Све што купите, од јабука до косилица, превозе 18-точкаши који вуку контејнере које треба натоварити и истоварити у дистрибутивним центрима широм САД-а. Иако у Мемпхису постоји неколико компанија које се баве камењем, нико није агресивно продавао услуге. Видео сам прилику.
Имао сам 18 година када сам назвао свог пријатеља из детињства Јустина Ханкинса и наговорио га да напусти колеџ у заједници да би се усредсредио на индустрију груда. Истоварили смо камионе и видео сам
да би, ако бих обезбедио особље и за пакете и за логистику, или за запошљавање возача камиона, то значило бољу координацију и мање простора за грешке, а компанијама би то уштедело новац.
Оставио сам сестру да 2013. оснујем своју компанију са Јустином као првим запослеником, а он је сада мој директор. Те прве године порасли смо са две на 34 особе. Ствари су ишле добро, а онда сам једног дана прошао поред фабрике за рециклажу и синуло ми је: Рециклирање је била још једна ниша, индустрија брзог раста коју је било тешко запослити због флуктуације запослених. Није лако пронаћи људе који желе да сортирају смеће. Сваке године звао сам службу за људске ресурсе те фабрике, све док ми компанија није пружила прилику да попуним место менаџера у њиховој фабрици у Атини, Џорџија. Након тога, почели смо да запошљавамо људе у погонима у Милваукееју, Мине Хилл-у, Нев Јерсеи-у, Хартфорду, Цоннецтицуту и Мемпхис-у.
Схватио сам да ове погоне за рециклажу морају се затворити и очистити једном у тромесечју. Мозак ми је одмах почео да кликће - Адвантаге Оне, компанија за обнављање пожара и поплава, могла би то да уради. 50 одсто од тога стекао сам 2016. године, а касније сам купио остатак компаније. Сада сервисирамо индустријско чишћење многих од ових постројења.
Развили смо се различит приступ запошљавању који узима у обзир становиште запослених. На пример, ако људи не знају да на месту могу бити пацови, запосленика можете изгубити истог дана када их открије. Тако смо почели да нудимо темељно пред-приказивање и пред-оријентацију. Биљке су често у руралним подручјима, што отежава путовање на посао, па нудимо услугу превоза од фабрике у Детроиту до оне у Новом Бостону, а са Убером смо склопили договор на неколико локација где кошта мање од јавног превоза. Идеја је да се напоран рад заиста може исплатити. Један запослени, власник зелене карте из Мексика, почео је сортирање у фабрици у Туцсону за 10 долара на сат. Сада је помоћник директора погона, зарађујући 50.000 долара. Волим те приче, јер могу да се повежем.
Ту одлучност добивам од оца. Градио је стамбене комплексе и куће за живот и говорио је: 'Сине, желиш да поседујеш радњу, а не да радиш за власника.' То ме је увек држало.
ИСТРАЖИТЕ ВИШЕ Инц. 5000 КОМПАНИЈАПравоугаоник
