Провели сте сате истражујући, трпајући и планирајући интервју. Вежбали сте стотине питања заснована на понашању и провео преко потребан дан одмора интервјуишући. Да, тежи део је можда готов, али још увек је преостао критичан корак - захвалница.
Иако многи накнадну е-пошту виде као формалност, ЦареерБуилдер преглед открио је да је 22 одсто менаџера рекло да је мања вероватноћа да ће запослити кандидата ако не пошаљу захвалницу.
Не сматрам се стручњаком за предмет, међутим, провео сам последњих пет година у потрази за руководиоцима, управљању људским ресурсима и талентима. Имао сам прилику да подучавам стотине кандидата у комуникацији након разговора и дефинитивно сам их примио. Ево неколико најбољих пракси које сам усвојио током пута.
Придржавајте се уобичајених етикета е-поште
Напишите ред предмета који има смисла и одражава оно што је унутра. Будите сажете и професионалне. Користите одговарајуће поздраве и бесплатан затварање. Иако сте током интервјуа стекли мало односа, сада није време за изневерити се и бити лежерни или комични - осим ако култура организације то не подстиче. Запамтите, сви очекују да се понашате најбоље понашано током процеса разговора. Ако постоји и трунка сумње или забринутости у вези са вашом професионалношћу, менаџери претпостављају да ће се појачати када почнете.
Тачно одредите време
Најбоље је послати захвалницу у року од 24 сата од интервјуа. На тај начин још увек имате на уму своје анкетере и лакше ћете се сетити важних детаља из разговора. Међутим, препоручио бих да је мало дуже од првог сата после. Иако неки можда цене ентузијазам, непосредна е-пошта може наићи на очајну.
Покажите искрену захвалност
Отворите белешку захвалницом. Али, уверите се да је искрено и аутентично. Генеричко хвала појачаће генерички одговор. Покажите да сте обраћали пажњу и бригу о времену које су провели тако што ћете споменути детаље и истакнути детаље које сте ценили. Лако је погрешити ако будете прекратки у погледу показивања захвалности и превише детаљни када је у питању продаја нашег порекла.
Прилагодите га
Када имате колекцију визитки, примамљиво је да напишете универзални имејл и слепо копирате све укључене. Схватам. Много је ефикасније. Али, видео сам да људи упоређују и анализирају е-пошту кандидата и нису превише импресионирани када виде колико је мало труда уложено у процес. Одвајање времена за персонализацију е-поште говори о вашем интересу за положај, вашем поштовању сваке укључене особе и оставља позитиван утисак.
Поновите своје интересовање
Описи послова су често нејасни и уопштени. Након интервјуа, сада боље разумете положај и увид у културу компаније. Важно је присетити се овог додатног детаља и поновити да сте и даље узбуђени, квалификовани и заинтересовани да искористите прилику. Водите рачуна да не остављате сумње у мислима својих анкетара.
Иако никада не могу да кажем да сам видео некога да се запосли због њихове захвалнице, дефинитивно сам био сведок како су људи ненамерно рушили шансе не узимајући га озбиљно. Ови савети ће обезбедити да ваша захвалница буде виђена као почаст вашем личном бренду и да неће представљати штету.
(Узорак захвалнице)
Предмет: Хвала ти, Јохн! (Интервју извршног регрутера)
Н.Н. лице -
Желео сам да изразим најискренију захвалност за време које сте посветили сазнавању више о мојој прошлости, као и за увиде које сте поделили.
Поред појашњења која сте дали у вези са улогом, посебно сам био узбуђен када сам сазнао да компанија АБЦ велики нагласак ставља на сарадњу у тиму. Верујем да је неговање инклузивног приступа заснованог на тиму од суштинске важности за подстицање различитости и подстицање иновација. Такође, било ми је драго да чујем да ваш тим користи „јединствени софтвер“. Имам „Кс“ година искуства у коришћењу овог програма и сигуран сам да бих могао да ударим у земљу.
Након што сам са вама прегледао позицију „Извршног регрутера“, још сам више одушевљен изгледом да се придружим компанији АБЦ. Ако имате додатних питања у вези са мојим пореклом, слободно се обратите мени.
Имају велики недељу,
Мицхаел Сцхнеидер
емаил@екампле.цом
(123) -456-7890
