Колумниста Инц.цом Алисон Греен одговара на питања о радном месту и питањима управљања - све од како се носити са шефом микро-менаџмента како да разговарате са неким у свом тиму о мирису тела .
Читалац пита:
Радим у подружници непрофитне организације (отприлике 150 запослених у више од 10 држава). Данас је мој директор подружнице (потпредседник у целој институцији) послао увредљив и расистички политички мем свим запосленима на нашем месту.
Био сам шокиран и згађен, као и многи моји колеге из фронта. Међутим, моји непосредни надзорници су то слегнули. Слажу се да је то неукусно, али недовољно да се око тога суочи с бодљивим менаџером филијале.
колико година има Џеф Глор
Верујем да би генерални директор целокупне организације озбиљно мрзио ову врсту комуникације (која нема никакве везе са сврхом наше непрофитне организације), да је био свестан тога. Да је овај е-маил процурио у штампу, то би се врло лоше одразило на нашу организацију.
Осећам се примораним да говорим о овоме - али како? Суочавање са мојим директором филијале - директно са мном - прилично ми је загарантовано лоше. А организовање колега у акцију несумњиво ће се сматрати стварањем проблема.
Немамо о коме да разговарамо. Размишљао сам о томе да проследим е-пошту директно нашем извршном директору, али то делује као да се бринем. Молим вас помозите ми!
Греен одговара:
Вау. Допустите нам тренутак тишине да размислимо о грозности вашег менаџера и нашој захвалности што ми остали не радимо са њим.
Добра вест овде је та што сте уверени да би ваш извршни директор имао проблема са овим.
Није мучно пријавити му ово. Таттлинг би пријавио да вам колега одузима додатних пет минута за ручак или вас нервира јодлањем на паркингу. Овде се ради о томе да руководство ваше организације сазна за нешто озбиљно: акт расизма који ствара непожељно окружење за мноштво људи и - јер је пошиљалац шеф ваше канцеларије - чини се да би и сама компанија могла да одобри његове ставове. Није мучно давати му до знања о нечему што је на много начина ужасно за вашу организацију.
Послао бих ту е-пошту - управо сада, данас - вашем извршном директору с поруком која гласи: „Да ли бисте погледали доњи имејл? Боб га је данас проследио свим запосленима на нашој веб локацији. Поред тога што сам лично запрепашћен расизмом и мислим да он не представља окружење какво ми овде желимо, бринем и о томе како би се то одразило на нас ако га видимо ван организације. ' Ако се бринете о заштити од одмазде, можете додати: „Међутим, забринут сам због изазивања напетости у вези са Бобом, која очигледно морам да останем јака. Ако се слажете да ово треба решити, био бих вам захвалан ако то учините, не напомињући да сам вам ја проследио то. '
Сад, постоји ли ризик да ће ваш менаџер на крају сазнати да сте то учинили? Постоји. Али ако је ваш извршни директор напола пристојан менаџер, он ће осигурати да се то неће догодити. Ако се то догоди - па, то је још увек исправно.
Буди особа која то не одбацује.
колико је висока сопхиа луциа
Ажурирање: Драго ми је што могу извести да ми је након првобитног објављивања овог писма писац писма одговорио да је заиста разговарала са својим извршним директором у вези са е-поштом: „Више пута ми је захвалио што сам му ово скренуо пажњу. Такође ме је уверавао да ће то решити дискретно, не помињући да сам га ја обавестио. ...Тако ми је драго што сам проговорио - савест ми је чиста. Каква тежина с мојих рамена! '
Желите да пошаљете своје питање? Пошаљите га алисон@аскаманагер.орг .
