Напомена уредника: Колумниста Инц.цом Алисон Греен одговара на питања о радном месту и питањима управљања - од свега како се носити са шефом микро-менаџмента како да разговарате са неким у свом тиму о мирису тела.
Читалац пише:
Радим посао од 9 до 5 у креативној индустрији. Прилично сам ниско у редовима кључања, да тако кажем. Компанија је недавно ангажовала некога да буде мој нови шеф. Сада ми је почео слати е-поруке викендом и очекује да му одмах одговорим. Добијам радну е-пошту на свој лични мобилни телефон (за који плаћам рачун), али да ли се заиста може очекивати да током викенда одговорим на радна питања која могу поштено сачекати до понедељка? Како да приступим овом проблему са својим шефом, а да то не изазове погоршање?
Па, прво, да ли сте сигурни да ваш нови шеф заиста очекује да одмах одговорите? Многи људи, укључујући и мене, воле да раде неки посао током викенда, али то не значи да очекујемо тренутне одговоре на своје имејлове.
Очигледно, ако ваш шеф говори ствари попут „јави ми данас“ или се јавља у недељу да би питао зашто још ниси одговорио на е-маил који је послао у суботу, онда је прилично јасно да очекује одговоре током викенд. Али ако ово није случај, онда бих или а) игнорисао е-пошту док се у понедељак не вратите на посао или б) питао га - као у, 'Хеј, претпостављам да је то у реду за мене да сачекам да одговорим на е-пошту послату током викенда док се у понедељак не вратим на посао, осим ако није хитно. Јавите ми ако то није случај. '
Само то би могло решити проблем. Али ако се то не догоди - ако ваш менаџер јасно стави до знања да заиста очекује одговоре током викенда - онда имате уобичајене изборе: прихватите их или покушајте да промените.
Ако желите да покушате да га промените, то значи да разговарате са менаџером. Реците нешто попут: „Ново је за мене што се очекује да одговарам на радне е-поруке током викенда; то обично нисмо радили. Не смета ми да повремено одговорим ако је хитно, али питам се да ли постоји начин да се све остало сачува за повратак на посао. Викенде користим за пуњење тако да се у понедељак освежим и често сам негде где не могу лако да одговорим на радне е-поруке. '
Не желите ово да кажете незадовољним тоном, као што је подтекст „Мрзим свој посао и замерам што ме викендом размишљају о њему“. Желите да ваш тон пренесе „Обоје смо професионалци овде и очигледно обоје препознајемо вредност времена које је одсуствовало с посла, па хајде да то решимо.
Ово би могло да га реши или барем смањи е-пошту. (Узгред, обавезно препознајте разлику између примање е-поште током викенда и очекује се да одговорити њима викендом. Ако ваш менаџер ради преко викенда, није разумно тражити од њега да вам не шаље е-пошту. Уместо тога, оно што желите је разумевање обе стране да ћете одговорити тек у понедељак и споразум који је у реду.)
Међутим, ако вам то каже ваш менаџер, да, заправо ви су очекује се да ће одговорити на е-поруке током викенда, тада морате да одлучите да ли желите посао под овим условима, знајући да је то део пакета. Послови се временом мењају, посебно када дође нови менаџер, и ако то жели да захтева, на крају је то његов позив.
Неки људи ће вам рећи и да испробате ствари попут уклањања службене е-поште са телефона (што није лоша идеја) или управљања менаџером да ћете за викенд остати негде без приступа Интернету. Ово су опције ако их желите, али радије бих да се позабавите њима и покушате да се ускладите са очекивањима са сваке стране.
Па почните са разговором. Из тога ћете научити много, а затим можете одлучити како даље.
Желите да пошаљете своје питање? Пошаљите га алисон@аскаманагер.орг .
