' Како бисте се требали представити у интервјуу? 'првобитно се појавио Куора - мрежу размене знања где на убедљива питања одговарају људи са јединственим увидом .
Одговор од стране Мира Заслове , Менаџер Фортуне 500, на Куора :
Први утисци су важни, зато одвојите мало времена да избрусите увод, а затим га подесите у зависности од публике. Припремите се за то.
Забијање увода пробиће лед и побољшаће вам шансе за прелазак на следеће кораке. Током година интервјуисао сам стотине људи и често у првих неколико минута могу да знам да ли ме занима запошљавање неке особе.
Ваши главни циљеви у уводу су прилично једноставни. Морате показати да:
- Имати способност и жељу за обављањем посла.
- Уклапа се у културу компаније и биће добро сарађивати.
- Неће дати отказ убрзо након запошљавања.
Прво, желите да увод буде позитиван и једноставан. Не лутајте предуго. На пример, истакните аспекте своје каријере, интересе, достигнућа, образовање и / или хобије који се подударају са компанијом и анкетером.
Усредсредите се на оно што је директно релевантно за посао са којим разговарате и особу која вас интервјуише. Имајте на уму да интервју углавном не говори о томе колико сте паметни или колико сте сјајни. Ради се о вашој способности за одређени посао.
Већина анкетара нема дугачак распон пажње, па паметно искористите ово време. Не претпостављајте да је ваш испитивач прочитао вашу биографију. Међутим, немојте једноставно дословно рецитовати животопис анкетару. Нажалост, многи анкетари нису толико добро припремљени, али не дозволите да вас то заобиђе.
Такође имајте на уму ко вас интервјуише. Ако је реч о уводном ХР интервјуу, нека ствари буду на високом нивоу. Чак и ако разговарате за високотехнички посао, велика је вероватноћа да ће регрут тај део поступка преговора препустити стручњаку за предмет.
мушкарац Риба и жена Шкорпија сродне душе
Ако имате проблема са овим, преформулишите га у: „Зашто се одлично уклапате у ову позицију?“
Ово је ваше време да израдите своју поруку, зато немојте износити ништа негативно! Чак и ако посежете за послом, представите увод који показује зашто га заслужујете. Никада се не отарасите посла или живе ограде у првих неколико минута.
На пример:
- Ако сте недавно дипломирали на факултету, истакните праксе, хобије или факултетске пројекте који се односе на посао.
- Ако мењате каријеру, истакните своје позитивне особине и преносиве вештине.
- Ако желите да пређете на менаџмент, истакните конкретне примере како сте мотивисали и водили тимове.
Неколико примера других ствари које треба избегавати: видетимој одговор на то које су неке од највећих црвених застава код једног саговорника?
Ако вас је тренутни запосленик упутио у компанију, прикладно је напоменути да су вас одушевили због те позиције. Такође, ако познајете још некога у компанији и сматрате да ће вам дати позитивну препоруку, обавестите анкетара.
Коначно, ако се осећате нелагодно и тешко читате шта анкетар жели, поштено је питати их. На пример, реците нешто у стилу: „Имам 10 година радног искуства и желим да будем сигуран да ћу најбоље одговорити на ваша питања. Можете ли ми рећи на шта бисте желели да се усредсредим? '
Ово питање првобитно се појавио на Куора - мрежа за размену знања у којој на убедљива питања одговарају људи са јединственим увидом. Можете пратити Куору даље Твиттер , Фејсбук , и Гоогле+ . Више питања:
- Интервјуисање : Шта је најлуђе што сте икада рекли или урадили на разговору за посао, а ипак сте добили посао?
- Увод : Шта је вербални еквивалент чврстог руковања?
- Савет за каријеру : Да ли је регрутовање слепог посла?
