Прошлог месеца, чланак Катхлеен Давис (за Фаст Цомпани), под насловом ' Молимо вас да престанете да покушавате да „оснажите“ жене слатким насловима 'је кружио мојим Фацебоок феедом. Нисам успео да престанем да размишљам о томе; не само зато што се слажем, већ зато штоМислим да је важно да жене почну о себи да говоре као о себи једнакима и да се одрекну наслова 'Гирлбосс' за оснаживање. Ова слатка имена су само појачавајући идеју да су жене некако мање од својих мушких колега - и сматрам да је то потпуно бесно.
Ако себе називате Гирлбосс, послодавац вас не тера више да вас поштује него да се називате вилинском принцезом. Ти си шеф. Време је да размислите и осврнете се на себе као на једно.
Пре него што наставим, дозволите ми да једну ствар склоним с пута: ово ни на који начин не сме да умањи успех оснивачице Насти Гал, Софије Аморусо, која је сковала израз „ Гирлбосс 'са њеном првом књигом.Свидела ми се књига, Гирлбосс! Сматрао сам да је то било искрено, експресивно и указао на многе грешке које вреју толико прошлости младих предузетника. Заправо, књига ме толико подсећала на прве две године мог првог посла, чак имам и нешто што ми је Сопхиа трајно рекла мастилом на руци. Немам ништа осим дивљења и поштовања према њој. Она и њен тим, градећи Гирлбосс Медиа *, требало би да буду једини којима је дозвољено да користе то име.
Она је несумњиво покренула покрет младих жена које се поносе својим јединственим путовањима до успеха - што подржавам - али дубоко сумњам у то ово културни феномен је оно што је намеравала.
Почуј ме...
Често ме питају да гостујем на часовима предавања, говорим на панелима или на други начин поделим своја искуства са онима који желе да започну посао, науче како да промовишу своје или чују мишљења оснивача у широкој палети индустрија. Често се моја биографија дистрибуира члановима публике унапред, а када ме представе, без обзира да ли је реч о панелу или главној речи, често иде отприлике овако: „Нина Оједа је ..“, а затим они одаберу од: 'оснивачица / жена извршни директор / Гирлбосс / Цхицк-пренеур / СХЕ-ЕО / Босслади ...'
Озбиљно, да ли би то требало да ласка !?
Годинама послујем, имао сам успеха, понекад истакнутијих од мојих мушких колега или колега. Али ипак, сваки пут се представим као знак „девојчица“, па се насмешим и идем даље.
Прекомерна употреба ових наслова сада више није досадна, неодговорна је.
Имао сам врло среће у свом одрастању и сигурно сам имао свој део привилегија; Тамо нисам под никаквим илузијама. Али то не значи да се моја борба и искуство у покретању више предузећа разликује од искуства мојих вршњака. Сви пролазимо кроз исте ствари, сви имамо исте страхове, сви превазилазимо исте луде прекретнице и када достигнемо својих првих милион прихода, то је исти милион без обзира на ваш пол. Ошамарити некога попут „СХЕ-ЕО“ пре него што уопште има прилику да проговори је као да детету дате полицијску капу и пустите га да се провоза и притисне сирену. Хвала, али не. Морам да водим стварну компанију.
Време је да жене почну да се залажу за себе прилагођавањем њихов лични језик. Промените језик на којем говорите себи, а остало ће уследити. Осим ако вам родитељи нису уручили милион долара за улагање у некретнине, никада не бисте требали минимизирати себе или своја достигнућа тако што ћете се брендирати лепим насловима. Јер то је оно што ме чини кад ме назовете СХЕ-ЕО, или Гирлбосс, или Женско Оснивач. Ја сам генерални директор, шеф сам и оснивач.
* Напомена: Гирлбосс Медиа обавља звездани посао одгајајући младе жене и показујући им њихов потенцијал, али постоји време када треба бити „девојчица“ и време „шефа“. Знај разлику.
