Традиционална захвалница након интервјуа пада у немилост, а огромних 83 посто анкетара види их као застареле. Па како, забога, изражаваш своју захвалност? Једноставно пошаљите модернији е-маил са захвалницом и мало га надоградите тако што ћете га претворити у видео верзију.
Зашто је видео сада прави пут?
Видео имејлови са захвалом могу да вам помогну у обичном имејлу са захвалницом јер показују да сте технолошки паметни. Такође су еколошки прихватљиви, што многе компаније схватају врло озбиљно. Видео такође може накратко поправити очи које су уморне од фокусирања на фонтове сатима.
Али највећа корист за видео је то истраживање сугерише да су видео снимци занимљивији него други облици медија. Стручњаци мисле да је ово можда повезано са чињеницом да ваш мозак добија више од једне врсте сензорног уноса (аудио и визуелно) истовремено, и зато што може обрађују визуелне информације много брже од текста . Поред тога, видео садржај може изгледати новији у мору текстуалних е-порука и мозак воли и тражи оно што је другачије . Имајући ово на уму, прималац добија невербалне знакове о вашем узбуђењу и искрености. Они поново виде ваше лице и чују ваш глас, а то им може помоћи да их боље памте од речи које за сваког другог кандидата изгледају једнако.
мушкарац лав и жена Јарац
Како створити видео е-маил хвала вам што ради
1. Размотрите техничке елементе. Иако већина уређаја добро рукује видео садржајем, споре мреже могу узроковати хиковање. Ни сви клијенти е-поште не подржавају уграђивање е-поште, што значи да ћете можда морати да затражите од примаоца да преузме датотеку или кликне на везу. Тај један додатни корак може људе искључити, посебно с обзиром на безбедносне проблеме. Укључивање ознака видео поглавља и минијатура прегледа може видео учинити интерактивнијим и лакшим за навигацију.
2. Нека буде кратак. ДО типични видео у е-поруци је око 2 минута и 15 секунди , са пристојним бројем руководилаца (36 процената) који су пријавили радије да видео садржај траје 1 до 3 минута. (Веће дужине су биле у реду, али најбоље резервисане за потребе попут тренинга.) Све у свему, 2 минута и 15 секунди је вечност у поређењу са отприлике 11 секунди људи потроше на друге имејлове . Иако вам није потребно памтити или читати из скрипте, испланирајте шта ћете рећи пре времена како не бисте блебетали.
3. Снимајте на добро осветљеном, мирном месту. Будући да је захвални видео заиста продужетак интервјуа, ваш испитивач би требао бити у могућности да вам јасно види лице и лако да разазна шта говорите.
венера у Овну мушкарац у кревету
4. Избегавајте непријатне углове и кретање. Да, у реду је снимити видео запис паметним телефоном или таблетом. Али немојте натерати анкетара да напреже врат или да се не узнемиравате само да бисте чули вашу захвалност. Користите постоље или подуприте уређај тако да буде стабилан и седите усредсређено и високо у кадру.
5. Започните и зауставите снимање природним путем. Ништа не изгледа мање професионално од тога да неко посегне и учини пазух последњим што гледалац види. Нека неко контролише видео снимак уместо вас или пронађите неупадљив начин да започнете и зауставите снимање које вам може остати у руци.
6. Покажите одушевљење! Нека вам глас и очи аутентично заискрију на идеји о фантастичној прилици. Насмешите се природно према потреби и обратите пажњу на своје држање тела.
7. Почните са захвалом. Имајте на уму да ваш испитивач можда неће видети цео видео ако га притиснете за време, зато упутите захвалницу баш као што бисте то учинили у тексту. Спомените све са којима сте разговарали.
8. Укључите детаље календара. Довољан је само дан и време интервјуа као знак захвалности. Поента је у томе да се анкетеровом меморијом сећате када се ваш састанак одржао.
11/17 хороскопски знак
9. Спомените како ће вам положај у компанији помоћи да растете и зашто вас то одушевљава. Менаџери за запошљавање не траже само квалификоване раднике. Желе да знају да имате потенцијал и осећај да можете више.
9. Укратко објасните зашто одговарате компанији. Ово је ваша прилика да поновите своје вештине и искуства о којима је било речи у интервјуу и повежете их са визијом или циљевима предузећа. Јасно објасните да ли се поклапате са оним што анкетар тражи.
10. Дајте своје податке. Уместо да у видео запису наведете све своје могућности за контакт, једноставно наведите анкетеру да су оне наведене у телу е-поште ради удобности.
11. Укажите на будућност. Иако бисте требали да смислите креативније затварање од „Радујем се вашем чуњу“, стекните идеју да предвиђате будуће комуникације и да се осећате добро због њихове могућности.
Видео снимци у е-пошти савремени су начин да се менаџерима за запошљавање покаже да своју прилику схватате озбиљно. Само запамтите, што брже пошаљете емаил, то боље. Такође би требало да размислите о индустрији и култури када се одлучите да је користите. Индустрије које се у великој мери ослањају на технологију имају тенденцију да буду задовољније захваљивањем путем е-поште него креативне или „меке“ индустрије попут непрофитних организација које добро реагују на лични додир. Без обзира како кажете хвала, критична ствар је да то чините!
