Радно место будућности је скоро овде. И на много начина, будућност је сада.
До 2020. предвиђа се да ће Миленијалци (они рођени између 1980. и 2000. године) чинити половину америчке радне снаге, а до 2025. године 75 процената глобалне радне снаге. Компаније, укључујући Ернст & Иоунг и Аццентуре, већ су известиле да Милленниалс чине преко две трећине њихове целокупне базе запослених.
Док се опраштамо од генерације Баби Боомер, ево како ће нова миленијумска демографска категорија донети промене у вашој канцеларији:
Више технологије на радном месту.
Миленијалци су одрасли уз технологију, мобилне апликације и иновативне платформе. Они су први које зовемо када имамо проблема са рачунаром и Интернетом. Стога се немојте изненадити ако ваша компанија инвестира у више уређаја и технологија док Милленниалс преузима радну снагу. Очекујте да ће лични састанци опадати како видео конференције и даље постају све популарније. У студији Миленијумских руководилаца, Цисцо је открио да 87 одсто верује да видео има значајан и позитиван утицај на организацију.
шта воли мушкарац Ован у кревету
Сарадња ће бити норма.
Миленијалци су такође стручњаци за коришћење друштвених мрежа и колаборативних алата попут Википедије за размену идеја и иновација. Тимски рад им је важан - студија ИдеаПаинт-а открила је да 74 одсто Миленијалаца више воли да сарађује у малим групама, а да 38 одсто Миленијалаца осећа да застарели процеси сарадње заправо штете иновацијама њихове компаније.
Заправо већ видимо овај нагласак на тимском раду и сарадњи у неким компанијама. Стварањем распореда отворених канцеларија, сарадници могу лако и често комуницирати и делити идеје.
Флексибилност, флексибилност, флексибилност.
Говорећи о новонасталим потребама за неовисношћу и поверењем запослених / послодаваца, култура компаније ће почети да се креће ка флексибилности. Према студији Делоитте-а, готово 75 посто Миленијалаца сматра да је важна политика „рада од куће“ или „рада на даљину“. Време је да припремим ту кућну канцеларију.
бик сунце рак месец жена
У наредним годинама и деценијама промениће се алати које користите у канцеларији, па тако и култура на радном месту. Физички распоред ваше канцеларије може се трансформисати - у ствари, компаније могу елиминисати канцеларије заједно. Али немојте се плашити - промене могу бити добра ствар и тако напредује свака организација. Укључујући и вашу.
